Какая у вас ориентация?

0
20

Какая у вас ориентация?

Речь в моей статье не пойдет о сексуальных пристрастиях.

Я продолжаю знакомить вас с основными правилами и о том, как научиться делить дела на важные и не очень.

Содержание моей статьи, а также практические задания, которые вы выполните, помогут вам грамотно расставлять приоритеты в жизни и в бизнесе.

Это и является целью моей статьи.

Неумение грамотно расставлять приоритеты является одним из похитителей времени.

Вы когда – нибудь задумывались, по какому принципу вы делите дела на важные и не очень?

Что является для вас критерием?

Ответ простой.

Все зависит от вашей цели, от того, насколько это дело продвигает вас к этой цели.

У вас, наверное, есть несколько бизнес – целей. Может вы хотите завершить какой-нибудь проект или получить повышение по службе

Наверняка есть и личные цели.

Они могут быть связаны с обучением, общением и т.д.

Как же должны выглядеть правильно поставленные цели?

Первое условие.

Если вы ставите эффективные цели, то они должны бросать вам вызов, подстегивать вас.

Если цель не слишком вызывающа, то очень маловероятно достичь ее.

Если она не мотивирует вас к работе, она для вас недостаточно важна.

Второе условие.

Цели должны быть четкими, прямыми. Потому что опять-таки опыт показывает, что если ваша цель неясная, если вы продвигаетесь к ней кривыми путями, то врядли вы ее достигнете.

Третье условие.

Напряжение. Это ключевая область вашего отношения к цели.

Если задача перед вами очень сложная, вам будет очень трудно ее достигнуть.

Если что-то заставляет вас чрезмерно напрягаться, и вы чувствуете, что ваша цель вам не по зубам, то вы скорее сдадитесь, откажетесь от нее, будете мучиться, переживать, потому что поставили перед собой недостижимую цель.

Если вы ставите цели перед другими людьми, то должны учитывать, что ваши задачи должны бросать людям вызов.

Вызов должен быть не слишком большой, чтобы другим было по силам, и не слишком маленький, чтобы люди не расслаблялись.

А теперь – небольшое задание.

1. Сформулируйте и запишите несколько личных целей, чтобы они отвечали вышеперечисленным условиям.

2. Запишите свои бизнес-цели в соответствие с уже известными вам требованиями.

Ну а мы пойдем дальше.

К чему ведет постановка цели?

Самое время сказать, что есть 2 типа людей (в идеале, конечно).

Люди первого типа используют при постановке целей «внешнюю» ориентацию.

Она означает стремление к достижению целей, приобретению новых навыков.

Таким людям нравятся перемены, новизна впечатлений.

Иначе ведут себя люди с «внутренней» ориентацией.

Их подход к жизни сводится к тому, чтобы избегать проблемы и обходить препятствия, возникающие на пути, чтобы потом не сожалеть о трудностях.

В целом людей мотивирует тот или другой подход, но в принципе вы используете оба.

Если вы по преимуществу человек «внешней ориентации», то вы все равно знаете, как избежать проблем и сожалений.

Если ориентация у вас «внутренняя», вы все равно понимаете, как можно поставить новые цели и овладеть новыми навыками.

Примечательно следующее.

Люди с позитивной внешней ориентацией чаще других добиваются целей.

Например, когда мы воспитываем ребенка, то чтобы уберечь его от падения, говорим: «не лезь на дерево – упадешь». И тогда ребенок фокусируется на том, как бы ему не упасть.

А если говорим: «держись крепко», то ребенок сосредоточен на том, как бы ему крепче держаться.

Такой позитивный фокус очень полезен в плане достижения целей.

Итак. «Внешняя» ориентация дает нам уверенность и позитивный настрой.

А теперь подумайте,

— на что вы нацеливаете своих близких или партнеров по бизнесу, когда говорите им: «смотри, не провали проект», «не ошибись», «не проиграй»,

-разберите ситуации, где вы не достигли поставленных целей,

-проанализируйте, в чем причина,

-если вы понимаете, что ваша цель имеет «внутреннюю» ориентацию, то постарайтесь переформулировать ее, чтобы она сместилась в сторону «внешней».

Если вы до сих пор не уделяли внимания постановке цели, то теперь самое время исправить положение.

Помните: чем четче цель, тем короче путь к ней!

P.S. Вы осознали свою ориентацию?

Как вы ставите цели? На чем фокусируетесь при этом?